Новости

Штрафы за нарушения трудового законодательства

Нарушите трудовое законодательство – попадете на штраф.

Например, Вы помните, что если принимаете на работу бывшего чиновника, должность которого указана в специальном перечне, должны сообщить об этом по последнему месту его службы? 

Не уведомите, не успеете в срок или сообщите не по форме – нарушите закон. Цена ошибки: 500 тыс. руб., ст. 19.29 КоАП РФ.

А в трудовом договоре в условии об оплате труда Вы указываете размер тарифной ставки или оклада, доплат и надбавок? 

Пропишете по-другому — компанию оштрафуют на 50 тыс. руб., а за повторное нарушение — до 200 тыс. руб., ч. 45 ст. 5.27 КоАП.

Пройдите обучение в Кадровом университете - узнайте, какие ошибки обойдутся дороже всего и как их не совершить.

 

Вебинар от журнала "Справочник кадровика"               

 

"Сложные ситуации трех самых распространенных оснований увольнения: как подстраховаться кадровику"

11 апреля - 11:00

Вы узнаете:

– за какие ошибки в заявлении об увольнении суд восстановит работника

– как отменить увольнение, если работник передумал

– можно ли отказать в увольнении, если работник хочет перейти к другому работодателю.

Вы получите электронный сертификат, который подтвердит Ваши знания!

Участвовать бесплатно

 

 

Пройдите обучение в Кадровом университете - получите подтверждение своего профессионализма!

Все слушатели получат:

– видеолекции от ведущих экспертов отрасли

– конспекты в электронном виде

– примеры решения сложных ситуаций

– нормативно-правовую базу.

По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации.

Выбрать Курс обучения